管理后台与仪表盘 · 设计概念
人事管理工作台
团队休假设计研究，展示周视图、待审申请和决定核对，并提供更新冲突及状态提示。
以下是概念设计，并非客户项目。展示内容为静态效果图，名称和数据均为虚构。
设计出发点
让审核人员结合团队一周安排查看休假申请。在真正提交决定之前，申请始终保持待审。
- 面向谁
- 审核休假申请的团队经理和人事人员。
- 需要考虑的限制
- 2026 年 9 月 14–20 日及 Sam 在 9 月 18 日的待审申请均为虚构。不提交休假决定，也不定义劳动权益或公司制度。
建议的操作流程
- 01
查看团队周安排
总览显示示例周：2026 年 9 月 14–20 日。
- 02
检查待审申请
详情中的 Sam 9 月 18 日申请仍处于待审状态。
- 03
复核处理决定
核对界面展示拟作出的回应，不执行提交。
为什么这样设计？
限制私密信息的范围
团队总览可以说明人员安排，无需展示每个人的私人请假原因。真实访问范围应由角色权限决定。
不提前变更审批结果
打开申请或准备决定不能显示为已批准，正式操作需要独立记录状态转换。
细看视觉设计
以下为建议的设计样式，均为静态示例，不是可操作功能或正式开发规范。
配色用途
团队背景
#F8F5EE
核对操作
#315D4C
待处理提示
#E9B798
字体与间距
信息清楚，下一步明确。
姓名和日期使用易读无衬线文字，待审状态同时具备文字标签和颜色提示。
周视图中的日期保持对齐，单项申请与决定区不挤入团队总览。
正常流程之外的状态
申请待审
该申请正在等待处理决定。
决定待核对
决定已准备好，尚未提交。
申请已变更
该申请已有更新，请检查最新日期后再决定。
为什么决定核对时申请仍显示待审？
核对只是准备，不表示休假已获批准。在提交及必要系统检查完成前保留待审，可以避免让人误解结果已经生效。
