
手機App的 “上架” 過程 (上)
閱讀文章數碼營銷近年發展迅速,要追得上步伐必先要緊貼時代的走向。如果你認為單單建立網頁便足夠的話,那你便不能突圍而出了。
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數碼營銷近年發展迅速,要追得上步伐必先要緊貼時代的走向。如果你認為單單建立網頁便足夠的話,那你便不能突圍而出了。

除了上文提到的QR Code 門禁系統 (QR Code Access Control),和以電腦系統、軟件、平板電腦甚至手機App協助數碼轉型,取代Excel外,以下還有其他應用場景,讓大家可以有更多聯想,更有方向及把握進行數碼轉型。

上一篇提到有不少公司在初期會以人手及Excel處理數據,的確非常節省成本。不過當業務逐漸成熟,規模持續增長時,人手及Excel就不足以應付龐大的數據及複雜的營運流程。

Excel的確是個偉大發明,再繁複、再多數據都能以設定一般運算程式、篩選工具等得到準確數值,並以「人工智能」(AI) 這裏指的是真實的人類大腦 作「人肉」分析,為業務表現提供洞見之餘,亦為企業省卻IT部支出。

上一篇文章講述了甚麽是雲端伺服器,雖然雲端伺服器 (Cloud Server) 有眾多好處,但並不是所有公司會選用Cloud Server。

你有使用過社交媒體嗎?例如Facebook、Instagram等。或者你有使用過Gmail、Hotmail嗎?如果有使用過即代表你已享用過雲端科技了。

疫情持續已顛覆各行各業的營運模式,以至全人類生活,各地社區及不同業務為抗疫都迫不得已減少人與人間的接觸,對在學、在職人士及各類機構均帶來負面影響。

在上回提到寫App的一大難處來自於寫App的開發流程,包括與客戶頻繁的來回溝通和複雜的邏輯設計。而開發不同類型App亦有不同的複雜程度,這次讓我們為各位讀者介紹製作不同類型的App 時會遇到甚麼難題吧!

現時不少企業已經開始使用人力資源管理系統 (HRM),處理員工出勤、請假、編更、報銷、支薪、佣金、稅項等計算及資料儲存,並配合手機的人力資源管理系統應用程式 (HR App),簡化營運程序。

上兩篇已經為大家介紹過門禁系統與人力資源系統結合可為物流行業和建築業帶來不一樣的效益,而這次我們將會介紹門禁系統與人力資源系統於物業管理的應用。

門禁系統與人力資源系統的結合對建造業有甚麼不同的應用?對員工及建築公司有甚麼重大的影響?我們將為你一一解答。

在上一篇「企業如何運用門禁系統提升人力資源系統?」的文章中提及到門禁系統(Access Control System)能為人力資源系統帶來更高的效能,因此門禁系統與人力資源系統應結合運用,並在不同行業帶來效益。