门禁系统与人力资源系统的结合，对建造业有什么不同应用？对员工及建筑公司有什么重大影响？我们将为你一一解答。
建筑地盘有多个出入口，欠缺电力及网络，同时涉及大量工人和访客进出，管理出勤、保安及所有员工资料并不容易。人力资源系统记录了所有兼职、全职员工资料，建筑公司可用排班系统调配人手后，向地盘工人发出 QR Code，并以移动装置内的人力资源系统手机应用程序（HR App）作为扫描器，无需接驳额外电力及网络便能使用门禁系统，更节省读卡机及磁卡开支。
地盘工人在 HR App 内接收 QR Code，并查看自己的工作时间及地点，于指定时间开启 HR App 以 QR Code 进出建筑地盘，建筑公司便能准确记录出勤时间。门禁系统更可保证没有未授权人士进入地盘工地，避免意外发生。
门禁系统和人力资源系统也能保障地盘工人的安全。管理人员能通过后台实时监察工人出入记录；如有工人于指定时间未能使用 HR App 的 QR Code 及门禁系统进出，系统便能即时发出提醒，管理人员便可派人检查工人的安全状况。假如工人遇到危险，也能即时通过 HR App 查看工人资料并确认身份。保障工人安全的同时，也保障建筑公司能在有限时间内有效率地完成工程。
除此之外，工人也能在 HR App 接收推送通知，即时取得重要资讯。
地盘工人使用 QR Code 门禁系统，也可避免替其他工人打卡等情况，并确保员工得到准确薪金计算。概括而言，结合门禁系统与人力资源系统，不但可管理员工出勤，更可保障工人安全及提升建筑公司的整体效益。
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