新冠疫情下，企业纷纷加快数码转型步伐，创新科技骤然成为重中之重，相关行业人才更是炙手可热。在全球创科业界求才若渴的情况下，香港政府为壮大创科人才库不遗余力。在《2022 年施政报告》中，政府不但推出多项措施“抢人才”“留人才”，还特别重视推动政府、产业界、学术界与研究机构跨界协作，期望与“官产学研”各方伙伴合力培育本地创新人才。
从教育出发，驱动本地创科人才发展
发展创科，第一步就是释放创新思维。在《2022 年施政报告》中，港府强调会循“壮大本地和海外创科人才库”的方向，通过增加资源和新政策为香港培育及汇聚人才，带动创科业务更上一层楼。
相关措施包括：在 2022/23 学年内，所有公帑资助中小学必须委派统筹人员，整体规划课堂内外的 STEAM 教育；在 2023/24 学年前，至少四分之三公帑资助中小学需安排教师参与 STEAM 专业培训；由 2023/24 学年起，所有公帑资助学校须每年举办或参与具质量和规模的全校、校际、全港或国际 STEAM 活动；在 2024/25 学年前，至少四分之三公帑资助学校于高小推行强化编程教育，并在初中课程加入人工智能等创科元素。
政府亦设立 100 亿港元“产学研1+计划”，以配对形式资助不少于 100 支有潜质成为初创企业的大学研发团队，在两年内将科研成果商品化。
其他措施包括为本地指定大学在大湾区设立的分校，以及海外修读 STEM（科学、科技、工程和数学）相关课程的大学生提供本地创科实习机会；为培育人才和推动创科，分别增加教育经常开支超过 130 亿港元，并投资创科逾 1,300 亿港元；延续“杰出创科学人计划”，引进更多知名创科学者及团队来港进行科研活动；与“引进重点企业办公室”合作，提供针对性特别配套措施，吸引优秀创科人才带同业务或科研成果落户香港；优化“科技人才入境计划”；向“研究人才库”计划下聘用研发人才的科研机构和创科企业增加约 10% 资助，并额外为持有博士学位的科研人才提供生活津贴；以及在科学园附近及港深创科园增加住宿支援。
丰富创科人才，为智慧城市奠基
香港政府在 2020 年 12 月发布《香港智慧城市蓝图 2.0》，锐意拥抱创科，把香港打造为享誉国际、经济蓬勃及优质便利的智慧城市。
为了实现这个愿景，“智慧市民”担当着举足轻重的角色。为确保有足够科技专才支援本地创科发展，各国政府都正积极强化创科人才培育及发展，特别是生物科技、数据科学、人工智能、机械人和网络安全等领域。
以新加坡为例，当地教育部自 2013 年起分阶段推行“与 STEM 有关的应用学习计划”（STEM Applied Learning Programme）。除了规定学校必须发展两个实践教学项目，还邀请退休教授、工程师和具有多年研发经验的专家，与缺乏 STEM 知识的教师一起设计课程及授课，进一步拓展课程深度和广度，值得香港借鉴。
但培育创科人才绝不能单靠政府努力，而是需要社会各界携手，共同为建设智慧城市贡献力量。technine 作为一间本地初创科企，深明优质人才是创科发展的要素，也是社会进步的原动力。为了启发年轻人对科创的兴趣，technine 主动与业界机构联系，为中学以至大专生提供职场实习机会，帮助他们了解创科业界的工作环境和文化。
现时全球人才争夺战日趋激烈，香港必须把握时机，将年轻一代引导至新兴产业。technine 亦会尽力配合“官产学研”的全方位创科人才培育计划，创造更多机会引领新一代踏足新兴产业，提升本地创科生态，并协助香港更好融入国家发展大局。
本翻译由 AI 协助完成。