企業如何運用「門禁系統」提升「人力資源系統」?

現時不少企業已經開始使用人力資源管理系統  (HRM)，處理員工出勤、請假、編更、報銷、支薪、佣金、稅項等計算及資料儲存，並配合手機的人力資源管理系統應用程式 (HR App)，簡化營運程序。隨著技術不斷創新和數碼轉型的普及，企業將門禁系統與員工的出勤紀錄作整合。

「門禁系統」與「人力資源系統」的應用場景(三) — 物業管理

上兩篇已經為大家介紹過門禁系統與人力資源系統結合可為物流行業和建築業帶來不一樣的效益，而這次我們將會介紹門禁系統與人力資源系統於物業管理的應用。由於人們不斷追求智能化生活，接觸群眾最廣泛的住宅大廈將會是一個發展智能化的好地方。

「門禁系統」與「人力資源系統」的應用場景(二) — 建築地盤

門禁系統與人力資源系統的結合對建造業有甚麼不同的應用？對員工及建築公司有甚麼重大的影響？我們將為你一一解答。建築地盤有多個出入口，欠缺電力及網絡，同時涉及大量工人訪客進出，管理出勤保安及所有員工資料並不容易。

「門禁系統」與「人力資源系統」的應用場景(一) — 物流行業

在上一篇「企業如何運用門禁系統提升人力資源系統?」的文章中提及到門禁系統（Access Control System）能為人力資源系統帶來更高的效能，因此門禁系統與人力資源系統應結合運用，並在不同行業帶來效益。

為何寫App、寫網站、整網店報價差額這麼大？(寫App篇下)

上回提要，那麼寫App的收費應該大約需要多少錢？其實這個很視乎你的App：有什麼強大功能 – 如好像WhatsApp一樣實時通訊、拍賣功能、生成文件如出收據或報價單，這些「特異功能」會將寫App成本大大提高。

為何寫App、寫網站、整網店報價差額這麼大？(寫App篇上)

香港人，十個最少一兩個有創業夢，但創意背後需要考慮的是：你的Idea真的可以「落地」實行嗎？而且，有沒有計算過，要實現你的夢想，需要多少流動、備用資金呢？即使你打算申請各項政府資助，好像科技券、創業基金等，其實很多時都需要先付款，後報銷。

選擇寫App公司時不能忽略的三個要點

在智能手機普及的年代，企業相繼開發屬於自己的應用程式 (Mobile App)，希望讓目標客戶下載。然而，香港IT公司琳琅滿目，又該如何挑選技術開發公司為你設計及開發合適的手機App呢？今天就讓technine為你介紹其中三個要點！

物聯網 (IoT) 可為業務發展帶來什麼好處？

科技革新一直以閃電速度發展影響全球，例如大數據 (Big Data) 及人工智能 (AI) 等。自手機App從2007起應用至今，世界就進入了「萬物互聯」的時代。 物聯網是建構「智慧城市」(Smart City) 的主要骨幹，IoT 已滲透日常生活。

物聯網 (Internet Of Things, IoT) 的發展和應用

在公司通宵工作，終於下班回家，可是還要花時間安頓，才能享受私人時間。試想像當推開大門，燈光自動亮起，夏天空調或冬天暖氣已啟動，喜歡的音樂徐徐地播放，浴缸已注滿了溫水……

「人力資源管理系統」(HRM) 如何提升業務效率 — 科技應用篇

企業員工上班和下班都需要於卡機位置「打卡」，這為之「正式上班」及「完成」當天的工作。可是這種模式出現不少弊病，最常見的例子 : 若數名員工同時到達公司打卡，會做成時間上的偏差，甚至出現「被遲到」的情況。