新冠疫情下，企業紛紛加快了數碼轉型的步伐，創新科技驟然成為重中之重，相關行業的人才更是炙手可熱。在全球創科業界求才若渴的情況下，本港政府為壯大創科人才庫不遺餘力。在《2022年施政報告》中，政府不但推出多項措施「搶人才」、「留人才」，還特別重視推動政府、產業界、學術界與研究機構跨界協作，期望能與「官產學研」各方夥伴合力培育本地創新人才。
從教育出發 驅動本港創科人才發展
發展創科，第一步就是要釋放創新思維。在《2022年施政報告中》，港府強調會循「壯大本地和海外創科人才庫」的方向，透過增加資源和新政策為香港培育及匯聚人才，帶動創科業務更上一層樓：
- 在2022/23學年內，所有公帑資助中小學必須委派統籌人員，整體規劃課堂內外的STEAM教育
- 在2023/24學年前，至少四分之三公帑資助中小學需安排教師參與STEAM的專業培訓
- 由2023/24 學年起，所有公帑資助學校須每年舉辦或參與具質素和規模的全校、校際、全港或國際STEAM活動
- 在2024/25學年前，至少四分之三公帑資助學校於高小推行強化編程教育，以及在初中課程加入創科元素，例如人工智能
- 設立100億元「產學研1+計劃」，以配對形式資助不少於100支有潛質成為初創企業的大學研發團隊，在兩年內將科研成果商品化
- 為本地指定大學在大灣區設立的分校和海外修讀STEM (科學、科技、工程和數學) 相關課程的大學生提供本地創科實習機會
- 為培育人才和推動創科，分別增加教育經常開支超過130億元和投資創科逾1,300億元
- 延續「傑出創科學人計劃」，引進更多知名創科學者及其團隊來港進行科研活動
- 與「引進重點企業辦公室」合作，提供針對性的特別配套措施，吸引優秀創科人才帶同其業務或科研成果落戶香港
- 優化「科技人才入境計劃」，撤銷聘用本地僱員的要求、延長配額有效期至兩年，並涵蓋更多新興科技範疇
- 向「研究人才庫」計劃下聘用研發人才的科研機構和創科企業增加約10%資助，並額外為持有博士學位的科研人才提供生活津貼
- 興建更多創科人才住宿，在科學園附近及港深創科園增加住宿支援
豐富創科人才 為智慧城市奠基
香港政府在2020年12月發佈《香港智慧城市藍圖 2.0》，銳意擁抱創科，把香港打造成一個享譽國際、經濟蓬勃及優質便利的智慧城市。
而為了實現這個願景，「智慧市民」擔當著舉足輕重的角色。為確保有足夠的科技專才支援本港創科發展，各國政府都正積極強化創科人才的培育及發展，特別是生物科技、數據科學、人工智能、機械人和網絡安全等範疇。
以新加坡為例，當地教育部於2013年起便分階段推行「與STEM有關的應用學習計劃」(STEM Applied Learning Programme)，除了規定學校必須發展兩個實踐教學項目，還邀請退休教授、工程師和具有多年研發經驗的專家，陪同缺乏STEM知識的教師一起設計課程及授課，進一步拓展課程的深度和寬度，非常值得香港借鑒。
但培育創科人才絕不能單靠政府努力，而是需要社會各界攜手，共同為建設智慧城市貢獻力量。technine作為一間本地初創科企，深明優質人才是創科發展的要素，也是社會進步的原動力。為了啟發年輕人對科創的興趣，technine主動與業界各機構聯繫，為中學以至大專生提供職場實習機會，助他們了解創科業界的工作環境和文化。
現時全球人才爭奪戰日趨激烈，香港必須把握時機將年青一代導向產業。technine亦會盡力配合「官產學研」的全方位創科人才培育計畫，創造更多機會引領新一代踏足新興產業，提升本地創科生態，協助本港更好融入國家發展大局。