智能辦工室系列 Smart Office Series
人力資源管理系統 Human Resources Management (HRM) System
人力資源管理是企業營運重要的一環，不論出糧、請假、出勤都牽涉大量文件和重複工序，需要不少人力處理及地方安放文件，稍有不慎，有機會發生人為錯誤。
technine 智能辦公室系列 (smart office series) 的人力資源管理系統 (HRM System) 以Mobile App手機應用程式配合管理平台，將為每位僱主透過自動化方式解決管理煩惱，提升公司營運效率，增加利潤。
- 降低行政成本
- 減少人為錯誤
- 打造創新形象
- 實時準確概覽
- 提升管理效率
員工管理系統
薪資及強積金系統
休假系統
報銷系統
多種登錄選項
推送訊息系統
一站式後台管理系統
電子卡片系統
企業人力資源管理 常見痛點
耗費大量時間處理日常重複性工作
降低工作效率
HR每週甚至每天都花費大量時間處理重複又繁瑣的日常事務，當中包括：
出勤記錄、請假、遲到、編制更表丶出糧
根據招聘平台「CareerBuilder」的一項調查數據顯示，每位HR平均每週花費14小時或更長時間處理其實可自動完成的工作。
公司文件表格、面試紀錄、
業務紀錄佔用大量空間
香港法例規定公司必需保存所有業務紀錄為期最少7年，佔用空間多、管理及整合需時。HR忙於處理繁複文書工作使行政缺乏效率，縮短處理員工表現評核、跟進員工申請事項等時間，影響士氣。此外，大量的紙張(內部表格、合約和告示等）均消耗公司資源，並提高人力資源的成本。
以招聘程序為例:
單是招聘程序已有求職表格，連同履歷表、推薦信以及面試紀錄等文件須保存
容易出現人為錯誤
造成不必要的損失
傳統人力資源管理非常依賴人手輸入數據，一旦員工精神狀態不佳更容易出現錯誤(例如：入錯Data、存錯檔案)，在出錯後找出錯處也十分困難。
此外，行政處理上出現「誤會」，
例如：
「02/01」是指一月二日還是二月一日?
公司人數眾多
溝通協調困難
一些傳統大公司，因分店眾多，與總公司HR部門不容易溝通，即使發生員工無故缺席總公司亦未能即時得知。同時受限於溝通渠道不足及欠缺相關員工工作評審資料，無法及時獎勵表現良好的員工，影響士氣。
